長谷川唯等女足球員致信亞足聯：呼吁男女足賽事獎金和規則平等

體育播報2月11日宣 國際職業足球運動員聯合會亞洲及大洋洲分部最新研究報告指出，2026年女足亞洲杯有望成為商業上最成功的一屆賽事。該研究預計，本屆賽事收入潛力可達8240萬美元。

來自7個參賽地區的球員在聯合會多次嘗試聯系亞足聯后，已聯合致信亞足聯，共同提出一項四點愿景。她們呼吁享有平等條件、平等獎金、有保障的球員薪酬。

國際職業足球運動員聯合會亞洲及大洋洲分部今日發布題為《2026年亞足聯女足亞洲杯的機遇》的新報告，重點分析了亞洲女足面臨的挑戰以及本屆賽事帶來的歷史性機遇。

報告援引了主要國際比賽的球員調查數據及獨立的商業模型，指出亞洲球員的職業標準仍落后于全球基準。

報告提到，許多亞洲女足運動員仍缺乏完全職業化的職業生涯，包括體面的薪酬和訓練條件。同時，女足亞洲杯的獎金也低于同級別的國際賽事。

不過，全球體育情報機構Gemba的獨立建模預估顯示，基于歷史比較、潛在關注度及商業基準，2026年女足亞洲杯有望創造高達8240萬美元的收入。

報告將這一機遇描述為重塑亞洲女足期待的歷史性契機，并建議效仿國際足聯和歐足聯的做法，這兩家機構曾在2023年女足世界杯和2025年女足歐洲杯期間與球員合作，共同提升了賽事標準。

報告公布了一封于2025年12月寄給亞足聯的信件，由12個參賽國中7個國家或地區的球員聯合簽署。信中闡述了共同的四點愿景：

制定與男足亞洲杯一致的平等規則和條件。

實現男女足賽事獎金平等。

確保球員薪酬，將至少30%的獎金直接分配給參賽球員。

共同設計計劃，推動亞洲女足職業化進程。

2026年女足亞洲杯將有來自本地區的312名頂尖球員參與，成為該賽事有史以來規模最大的一屆。目前，2026年女足亞洲杯的獎金總額僅為男足亞洲杯的12%，是同類洲際賽事中最低的。

國際職業足球運動員聯合會亞洲及大洋洲分部秘書長辻翔子表示，當下各方需通力合作，為亞洲職業足球留下長久遺產。

辻翔子說，2026年亞足聯女足亞洲杯是一次重要契機，有助于解決歷史遺留的不平等問題，并為今后在亞洲地區重視和支持女足運動員樹立新標準。

她表示，國際足聯和歐足聯已樹立了良好榜樣，我們可以借鑒其經驗，在本次賽事后留下重要的遺產。重要的是，我們的研究表明，球員們提出的建議對整個行業和球員自身而言都是可承受且具有變革意義的。

辻翔子強調，通過球員與亞足聯之間真正的合作，我們可以構建一個更平等、更職業的女足環境，這不僅體現球員的實力與奉獻，也彰顯該賽事巨大的商業潛力。

曼城球員、日本國腳長谷川唯指出，在澳大利亞舉辦女足亞洲杯，為改善女足運動員的條件和獎金提供了重要機遇。

長谷川唯說，盡管全球女足條件已有明顯改善，但在澳大利亞這個唯一實現男女同工同酬的國家舉辦亞洲杯，本身就是一個重大機會。我希望亞足聯女足亞洲杯能提供最優的條件，并在獎金方面取得進展，使其盡可能接近男足水平。

澳大利亞國家隊球員阿蘭娜·肯尼迪表示，本屆賽事的遺產將可能持續影響2026年之后的亞洲女足。

阿蘭娜·肯尼迪說，正如2023年女足世界杯一樣，女足亞洲杯也有潛力改變每一位參賽球員的現狀，并激勵每一個夢想成為職業球員的亞洲女孩。亞足聯有機會擁抱平等，設立新的全球基準與標準，從而釋放本屆錦標賽的全部能量。

印度女足國家隊隊員、東孟加拉球員兼國際職業足球運動員聯合會全球球員理事會成員阿沙拉塔·戴維認為，獲得平等的報酬和條件是推動亞洲足球向前發展的關鍵一步。

阿沙拉塔·戴維說，我們為國家付出了一切，我們的承諾、犧牲以及身披國家隊戰袍的自豪感，與男足運動員并無二致。平等的獎金和條件不僅體現公平，也代表對女足運動員的平等尊重。我們已經多次看到，如果我們得到適當的支持，將有力推動這項運動的發展。