塞維利亞總監：沒有薪資空間引入拉莫斯，目前不考慮補強中衛

塞維利亞體育總監安東尼奧-科爾東表示，受西甲聯盟財政規則限制，俱樂部目前不具備引進任何自由球員的經濟條件，也從未將引進中后衛納入計劃。

轉會市場總結

我們在1月到來前就為各種可能情況做好了準備，所有決定都與各部門以及主教練達成一致。我們的絕對優先事項是引進一名前鋒，因為在其他位置上，我們認為沒有必要出售現有資產。為了引進前鋒，我們付出了很大的努力，原因在于西甲聯盟的規則非常明確，而馬賽方面也提出了很多條件。最終，我們完成了冬窗最重要的目標，成功引進前鋒。同時，我們也為可能出現的重要報價做好了準備，但這種情況并未發生。

報價情況

收到的報價并不足以為我們釋放出足夠的空間，無法讓球隊引進一名比離隊球員更強的球員。基于這一點，我們認為這些操作并不能帶來實質提升。我們完成了賽季初設定的目標。相比轉會市場本身，更重要的是保持陣容的投入度，因為穩定團隊至關重要。我們也清楚，當前的局面注定會十分艱難。

關于情緒與信心

我表現得開心這件事，確實引起了不少討論。那是一種我認為在生活中必須傳遞的狀態，我也希望球迷能從球隊身上感受到這一點。上一場比賽的結果讓所有人都很難受，但我們相信能夠扭轉局面，實現既定目標，關鍵在于保持積極心態。我們清楚，來到塞維利亞本身就是一個非常困難的挑戰，而我們正在面對它。

關于胡安盧

截至目前，我們沒有收到任何關于胡安盧的正式報價。

關于自由球員

我們沒有薪資空間，所剩的額度對于一名職業球員的工資來說幾乎可以忽略不計。這是西甲聯盟的規則，所有俱樂部都接受了這樣的制度，并不是只有塞維利亞在承受這種限制。

防守問題

當球隊丟球過多時，這是整個團隊的問題。我們一直在與主教練進行溝通和分析，這顯然是一個集體層面的情況。我們的目標是盡快迎回傷員，因為他們在防線中非常關鍵。我堅信，球隊最終能夠走出困境。

關于拉莫斯

我們的優先事項始終是前鋒，從來沒有考慮過引進中后衛，進攻端的火力至關重要。我們沒有資金去引進任何球員。至于是否有人愿意出資或提供擔保，那不在我負責的范圍之內。我沒有收到來自拉莫斯方面的任何信息，而且在沒有實際操作可能性的情況下，因為沒有薪資空間，我寧愿不去考慮這件事，這就像是沒有錢卻去買一輛車。

關于阿爾梅達

在項目啟動之初，我們就確信阿爾梅達是合適的主教練。來到塞維利亞，對他和我而言都是一次挑戰。我們堅信能夠實現目標，并逐步扭轉局面。我們對他充滿信任，他是一名非常勤奮的工作者，球隊完全支持他，我們也是如此。關鍵在于不斷進行調整，我們對自己要求很高，每天都在思考需要改進的地方。

關于資金使用

我們將僅有的一點資金用于買斷阿戈梅剩余的所有權比例，希望未來能夠獲得潛在的增值回報。

關于西甲整體下滑

近幾年我所看到的情況，是我30年職業生涯中從未經歷過的。西班牙足球正在被其他聯賽超越，甚至包括英格蘭冠軍聯賽。國外的薪資水平，在西班牙只有五到六支球隊能夠承擔。積分榜上10支球隊集中在5分之內并不正常，因此必須依靠團隊、青訓和球迷。如果寄希望于資金，空間非常有限。這是各俱樂部共同做出的選擇，大家開會后決定接受這樣的制度。如果無法進入歐戰，薪資上限就會徹底失控。也許之前應該考慮得更周全，但這并不由我決定。

關于塞維利亞項目

塞維利亞是一家非常偉大的俱樂部，當然具備發展空間。它是歐洲的重要俱樂部之一，塞維利亞的大門始終是敞開的。我們的目標是讓俱樂部重新振作，我相信我們會逐步改善各方面。目前我們才走過八個月，而我曾在一些俱樂部工作了17年，這項工作的責任和投入都非常巨大。

關于夏窗引援

我會全力維護我的球員。每個人都有各自的處境、情緒和傷病情況，他們首先都是人。我最看重的是球員的投入度，只要他們具備這一點，我就會全力支持。競技層面的評價可以存在，但那是主教練的職責。

關于加托尼

他希望主教練能夠重新考察自己，我們與馬蒂亞斯進行了溝通，最終決定讓他留下來。他甚至為了繼續在塞維利亞效力而主動接受了降薪。