羅塞尼爾：我不使用社交媒體會無視噪音我愿意和球員真誠對話

體育播報01月31日宣 切爾西主帥羅塞尼爾接受了天空體育的采訪，談到了帶隊的感受以及球員等奪冠話題。

感謝您今天接受我們的采訪。在您執教的前六場比賽中取得了五場勝利。您一直非常強調這不是關于您個人，那么經過這段時間，您最主要的感受和情緒是什么？

羅塞尼爾：說實話，我專注于下一場比賽。我沒有太多時間回顧過去。如果你開始回望或糾結于自己的戰績，就無法專注于該做的事。我們明天有一場重大比賽，這是本賽季的關鍵戰役。我確實沒時間坐下來復盤一切。

完全沒時間回顧？

羅塞尼爾：是的，沒有時間。也許等到夏天吧。希望那時能有時間，但現在焦點完全放在讓球隊盡可能強大上。

您曾說過想用成績回應任何質疑，目前為止您確實做到了。您是否喜歡這種略帶質疑、被人挑戰的感覺？

羅塞尼爾：說實話這聽起來可能有點奇怪，我根本不去想它。如果總想著別人怎么看我、媒體或新聞在說什么，我就無法專注了。我的工作已經足夠充實，沒有精力分心。

我的動力就是盡力讓這家俱樂部取得成功，贏下每一場比賽。這才是該做的。所以我所有精力和時間都傾注在球員、球隊、戰術會議和訓練上，其他一切都只是噪音，而且我也無法控制。唯一能影響外界聲音的方式就是贏得比賽。

您剛才提到了“噪音”。從您之前在法國的工作到現在，您認為最大的變化是否在于日常執教工作本身不變，但媒體關注、輿論審視和期望值完全不同了？

羅塞尼爾：是的，100%。這沒有影響我，大概是因為我已經年紀大了三四歲吧（笑），而且我不使用社交媒體。

所以您不太看這些內容？

羅塞尼爾：不看。除非我的孩子們，他們這代人整天泡在上面，看到《中間人》里威爾或《辦公室》里大衛·布倫特的惡搞圖發給我取笑，我才知道。所以我是有感知的。

他們會發關于您的 TikTok 視頻給您？

羅塞尼爾：對，他們可喜歡了。之前有個視頻討論我的穿衣品味，他們評價說“其實穿得不錯”，我女兒萊婭覺得這太搞笑了。

她不覺得您穿得好？

羅塞尼爾：不，我自己都討厭我的穿衣風格（笑）?？傊抑肋@些事，但它更多影響的是我的家人。

是的。

羅塞尼爾：我和家人聊過，希望他們享受這段經歷。對我而言，能執教這家豪門俱樂部是絕佳的體驗。希望未來他們能見證我與俱樂部共度的某些特別時刻。

話說回來，現在一切都很順利。我們此刻坐在切爾西的訓練基地，我覺得很多時候人們看待足球主帥時。就像我剛參加完新聞發布會感受到的?；蛟S忽略了你們作為“人”的一面。大家只談論球員和戰術，卻忘了這其中人的因素。

羅塞尼爾：確實如此。我們的工作就是這樣——根據比賽結果，我們要么被當成天才，要么被當成全世界最蠢的人。這就是現實。風向時刻在變，目前一切順利，所以我還沒事。但我很清楚如果情況變糟，我就會成為“全世界最爛的教練”。

但美妙之處在于：我熱愛足球。我每天望著訓練場走進這里，純粹享受所做之事。能從事這份工作何其幸運？雖然聽起來有點夸張，但我知道自己責任重大。世上還有那么多處境不如我的人。而實際上，當你的球隊享受足球時，他們才能踢出最佳水平。我想把這種熱情傳遞給他們。到目前為止，這算是個不錯的開端。

您剛才提到了“熱情”。能否稍微回顧一下周中那場歐冠勝利？您在半場進行了戰術調整，外界討論很多。在那種時刻，您認為自己更側重于戰術部署，還是剛才提到的情緒調動與激情傳遞？

羅塞尼爾：我認為這些要素是融為一體的。其實做出足球決策時，并非單一因素決定的。這涉及多方面考量——戰術占一部分，情緒調動占20%，能量激發占20%，對手體系應對占20%。局勢變化時，無數因素交織在一起才能形成最終決策。上半場我們并非表現糟糕，只是控球處理不夠謹慎。

由于控球不力，我們被迫長時間追搶，這消耗了超出預期的體能。但真正改變局勢的是球員們，人們總談論戰術調整，我卻認為是團隊的韌性、能量和斗志造就了下半場的表現。

所以您著重激發的是這些特質？在處理好戰術層面后，您只要求他們帶著熱情全力以赴？

羅塞尼爾：是的，同時要保持冷靜。中場休息時他們還在適應我的方式，畢竟我們共事時間尚短。我們在更衣室非常平靜，這種氛圍也讓小伙子們鎮定下來。

但你仍需要以充滿能量和節奏的方式比賽，積極爭奪球權、保持強度。那個中場休息真的很棒，我感到球員們完全理解了我的意圖，并在下半場完美執行。

關于若昂·佩德羅，剛才有幾個關于他的提問。您認為您和他之間是否在風格乃至能量特質上都存在良好的契合？

羅塞尼爾：我希望最終能與所有球員都建立良好默契。目前大家自然會多談論小若昂，因為他近兩場比賽表現太出色了：對陣水晶宮時他是頂級的，在那不勒斯的發揮更是不可思議。

但不止是我，整個教練團隊都花了大量時間去了解每位球員的特質與需求。我和小若昂至今有過不少有趣的對話，有時略帶摩擦（這是必要的），同時也充滿關愛。

您欣賞這種不同意見的碰撞？

羅塞尼爾：我需要這種坦誠。我需要他們告訴我真實想法。無論他們做什么我都不會介意，我對球員們說過，哪怕你們砸開我的門質問“為什么我不能首發？”“為什么換下我？”，我都愿意進行真誠的對話。

教練和球員不必總是最好的朋友，關系中需要兼具脆弱感、權威與力量。小若昂用表現證明了這一點，而我的職責就是幫助他保持這種狀態。

這聽起來是一種非常“以人為本”的方式。您多次提到希望從個人層面了解球員，具體會采用哪些方法？就是多和他們交流，包括足球以外的話題。有些主帥會嚴格劃分工作與生活的界限，您是否更傾向于融入他們的個人生活？

羅塞尼爾：談不上“融入”，那是他們的生活。我終究是他們的上司，掌握著他們職業生涯的決策權。但我希望知道他們孩子的名字、年齡，了解誰需要額外時間接送孩子上學，因為這些細節能讓他們在球場外更快樂。而當他們在場下快樂時，場上表現自然會更好。

每位教練方式不同，我的管理方式可能有很多不足，別人的方式也可能有缺陷，但這就是我的風格。我希望他們感受到被關心，這不是軟弱，如果他們未盡全力或表現不佳，我會直言不諱，甚至半場換人。就像我對吉滕斯感到抱歉，我換他上場后又換下他，但那是為了球隊利益。我希望他們感到自己正參與一項非凡的事業，而我和教練組也是其中一部分。

關于帕爾默，雖然您多次被問及轉會傳聞并表示“不知來源”，但撇開這些噪音，您在日常訓練中看到的是怎樣的他？

羅塞尼爾：我看到一個熱愛足球的頂級年輕人，他珍惜每分鐘訓練課，努力提升自己，勤奮而謙遜。這正是他成為如今這般球員的原因，一個渴望在職業生涯中收獲所有美好，并為之奮斗的普通人。

執教俱樂部已近四周，有什么讓您感到意外嗎？

羅塞尼爾：時間飛逝的速度。一方面因為大家的友善與接納讓我感覺已在此很久，但同時日子也確實過得飛快。還有比賽的強度、舟車勞頓以及競爭級別，無論是英超、聯賽杯還是歐冠，都必須保持最高水準。雖然開局順利得超乎想象，但愿我們能持續成功。

您在訓練安排或球員管理規則上做了許多調整嗎？

羅塞尼爾：會根據團隊需求和他們原有的習慣進行調整。你不能一上任就推翻一切，畢竟球隊已處于賽季進行中。我們只做微調，總體是保持球員適應的節奏，讓他們能專注發揮。

能舉個例子嗎？比如您調整過的某個具體安排？

羅塞尼爾：（笑）其實我并沒有設定固定的訓練時間。不過球員們都知道現在每天上午有團隊會議。每天10點半，無論內容是戰術分析、運作方式還是工作方法，我們都會開會。這對他們來說可能是新習慣——需要適應更多的會議。這只是我們逐步調整的眾多細節之一。

您特別依賴哪些球員的支持？

羅塞尼爾：領導團隊。嗯，里斯顯然是出色的隊長，恩佐作為副隊長，科爾維爾即使暫未參與訓練也是領導團隊的重要成員，還有特雷弗·查洛巴……我與他們都進行過深入交流。我始終保持開放態度，畢竟在場上奔跑的是他們。他們需要告訴我場上的真實感受。有時候我覺得他們還不完全習慣我提問的頻率（笑），但贏得比賽的終究是球員。他們必須對戰術計劃、訓練方式或比賽風格感到自在。截至目前，我們的合作模式便是如此。

剛才我問過“有什么讓您意外”，那么是否有哪位球員特別讓您驚喜？

羅塞尼爾：所有人，以積極的方式。我知道這聽來像標準答案，但最讓我驚喜的是他們學習進步的意愿、熱忱以及謙遜的態度。這話我說過多次，因為這是事實。

最后聊幾句足球之外的事。您給人的印象是全心專注于比賽，但您如何抽離工作、放松自己？

羅塞尼爾：我看足球比賽。對，我看比賽（笑）。目前我的家人不在身邊，我喜歡和他們外出用餐。現階段我的“家人”是賈斯汀、哈利法和本，我從斯特拉斯堡帶來的三位同事。我們基本上就是聊足球、看足球、一起吃飯。我享受這種狀態，當你熱愛所做的事時，“抽離”其實就存在于工作本身。

回顧過往，您是否覺得迄今為止的所有經歷都引領您走上這條道路？

羅塞尼爾：我認為每個人的所有經歷都會塑造各自的人生軌跡。我為此付出了巨大努力，但這并非終點，而應是起點。我關注的不是個人的成就，而是俱樂部在我任期內能否成功。我的焦點不在過去，而在未來。

最后，如果一年后我們再次坐在這里，撇開具體成就或排名不談，您希望為自己和俱樂部感到哪些自豪？

羅塞尼爾：我最自豪的將是看到球隊持續展現出我在場上渴望的特質：勇氣、強度、無所畏懼，以及高超的技術水準。如果一年后我們能穩定呈現這些，那將令我無比欣慰，而這正是通往成功的基石。

這些是您不可妥協的原則？

羅塞尼爾：沒錯。必須百分百投入強度，必須為團隊奔跑回防，聽起來很基礎，但只要團隊具備這些，就永遠擁有贏球的機會。