拿1.85億合同，NBA版“東施效顰”！你再這么打，可能要被交易

本賽季NBA常規(guī)賽賽程過半，外界期待的奪冠熱門火箭，成績水平和預(yù)期差距比較大，27勝16負(fù)的戰(zhàn)績只排名西部第四，領(lǐng)先第七名森林狼也只有1個勝場。球隊的客觀處境是，范喬丹重傷，亞當(dāng)斯重傷，伊森和芬尼史密斯小傷不斷，球隊陣容深度有點不足。沒有范喬丹，火箭計劃扶持謝潑德上位，但烏度卡眼里，沒有防守的謝潑德是打不了首發(fā)的。而進入1月份，杜蘭特場均出戰(zhàn)已經(jīng)達到39分鐘，火箭只能用增加杜蘭特時間，填補各種短板。比如進攻端的穩(wěn)定性問題，關(guān)鍵球的處理問題等等。

休賽期火箭從決定送走杰倫格林起，總經(jīng)理斯通就明確了申京和阿門的核心地位，火箭的天賦七子，除了兩大基石之外，就還剩謝潑德+小賈+伊森，伊森也要面臨續(xù)約問題。但自從杜蘭特來到球隊，杜蘭特的數(shù)據(jù)和表現(xiàn)沒話說，之前我們也通過各種數(shù)據(jù)分析，印證杜蘭特必須扮演兜底角色。但球隊最大的問題，是不是真的欠缺控衛(wèi)這么簡單？我們從一組數(shù)據(jù)說起，本賽季火箭主要輪轉(zhuǎn)框架8人中，杜蘭特三分球命中率40%，伊森46%，謝潑德40%，這三人只要有至少兩人在場，火箭進攻就很流暢，杜蘭特也能更自由進行單打。

而申京三分球命中率29%，阿門19%，小賈34%，但只要這三人有至少兩人在場，火箭進攻效率直線下降。我就舉一個例子對比：當(dāng)杜蘭特+謝潑德+小賈三人在場時，火箭百回合贏對手6.5分，約等于火箭本賽季凈效率值（+6.3）；如果再加上一個申京，四人組百回合輸對手2.9分！顯然，問題出在申京這里。本賽季申京出場的比賽，火箭贏球線對應(yīng)個人數(shù)據(jù)是：場均21分9.3籃板6.3助攻，球權(quán)占有率26.4%；輸球線對應(yīng)個人數(shù)據(jù)是：場均21.5分8.4籃板6.6助攻，球權(quán)占有率是27.9%。先得出一個結(jié)論：申京不能多占球權(quán)。

從上個賽季起，關(guān)于申京成為約基奇接班人的呼聲越來越多。我們也分析了，申京向約基奇轉(zhuǎn)變有三大難點：投射、處理球的果斷性、防守端的覆蓋力。首先，投射這一項，確實不太及格，籃下命中率70.9%不錯，3-10英尺銳減至48.9%；10-16英尺的中投是45.7%，16英尺到三分線是29%，三分線外命中率29.9%，離開籃下，基本都是紅區(qū)。處理球的果斷性，申京和約基奇不是一個檔次。此前我們分析數(shù)據(jù)得出，申京最大的問題，就是他的“功利”打法，所有進攻端移動，都是為了自己拿到球。但又沒有投射，只能背身硬拱單打。

伴隨著失誤，如果遇到強力內(nèi)線，效率不高。還有，他會經(jīng)常帶著防守人去夾擊持球人隊友。就以打雄鹿為例，第三節(jié)杜蘭特要到位置準(zhǔn)備單打，申京立刻帶著特納沖過去，杜蘭特被夾擊，只能傳給一旁的申京，申京選擇單打造犯規(guī)，杜蘭特一臉的不滿。一場比賽下來，申京三次通過這種方式拿到球。還有最近一場打活塞，泰特?fù)尩交@板球準(zhǔn)備快攻，隊友都沖過半場了，申京還慢吞吞踱步，示意把球傳給自己。泰特沒慣著他，揮手要求申京趕緊落位。強調(diào)一點：有功利性的打法不是壞事，這證明球員的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任，但既沒有投射，又沒有能夠給隊友足夠幫助的功利性，就是錯的。

這里有數(shù)據(jù)證明，本賽季申京在場時，球隊凈效率值+5.7；不在場時，球隊凈效率值+6.8。最大的區(qū)別在于防守端，申京的防守差值是-5.3！這里就更有趣了，如果看球隊防守BPM值，申京1.7隊內(nèi)第一，總BPM值4.9同樣隊內(nèi)第一，可防守差值怎么這么大？很簡單，烏度卡在幫申京遮丑，申京在場時，身邊至少有阿門+小賈+奧克吉這些防守悍將兜底，申京有很多回合甚至不用參與輪轉(zhuǎn)，蹲坑等著就行。防守端可以遮掩，進攻端怎么遮？申京和火箭合同還有5年1.85億，但和過去兩個賽季相比，打法沒變，心態(tài)變了，急于上位。

申京向約基奇靠攏過程中出現(xiàn)的三個問題，似乎一個都解決不了，傳球為了助攻，擋拆為了要球，持球只有溫吞水的背身強攻，沒有投射。這不就是典型的“東施效顰”？約基奇拿到球，可不會像申京這樣先比劃5秒，然后背身往內(nèi)線拱，更不會帶著防守人去夾擊隊友！越來越多美媒已經(jīng)意識到火箭底層問題，申京只不過被烏度卡“保護地”很好而已。但謝潑德需要上位，杜蘭特表達不滿情緒，總有壓垮駱駝的那一天。申京再這么打，可能要被交易了，高位變現(xiàn)即可。