曼晚：曼聯(lián)大力改革數(shù)據(jù)部門，招聘API、人工智能等領(lǐng)域人才

體育播報1月15日宣 曼晚報道，曼聯(lián)數(shù)據(jù)部門迎來重大改革，新任數(shù)據(jù)總監(jiān)推動現(xiàn)代化進程。

自從邁克爾·桑索尼被任命為數(shù)據(jù)總監(jiān)以來，曼聯(lián)的數(shù)據(jù)部門經(jīng)歷了全面的改革。桑索尼在夏季加入曼聯(lián)，負責對老特拉福德的數(shù)據(jù)部門進行現(xiàn)代化改造。

曼聯(lián)計劃通過招聘高級足球數(shù)據(jù)工程師、高級足球數(shù)據(jù)科學家和高級軟件工程師來進一步加強其不斷壯大的數(shù)據(jù)部門。桑索尼此前在梅賽德斯F1車隊擔任高級性能工程師，曾幫助車隊贏得八次世界冠軍。2024年，吉姆·拉特克利夫爵士收購了曼聯(lián)的部分股份后，認為數(shù)據(jù)部門需要大幅改進，并批準了投資以招聘新員工。曼聯(lián)已經(jīng)發(fā)布了招聘廣告，尋找有經(jīng)驗且積極進取的人才加入桑索尼的團隊，共同設(shè)立足球數(shù)據(jù)的新標準。

俱樂部代表表示：“我們正在尋找經(jīng)驗豐富、積極主動的人才，與邁克爾·桑索尼及其團隊一起，利用API、機器學習、人工智能、網(wǎng)絡(luò)工具和流數(shù)據(jù)管道等技術(shù)，推動球場上的表現(xiàn)和整個俱樂部的發(fā)展。”

這些職位將設(shè)在卡靈頓訓練基地。曼聯(lián)斥資5000萬英鎊翻新了訓練設(shè)施，打造了一個先進的訓練場地和工作環(huán)境。

去年在接受《曼聯(lián)立場》雜志采訪時，拉特克利夫批評了老特拉福德的數(shù)據(jù)部門：“除非我們達到世界頂級水平，否則這還不夠好。我們必須擁有世界上最好的招募系統(tǒng)。數(shù)據(jù)分析是招募的一部分，但在這里并不存在。我們在數(shù)據(jù)分析方面仍然停留在上個世紀。我們可以通過數(shù)據(jù)分析獲得大量有用的信息，但在這一領(lǐng)域我們處于‘非常差’的級別。”

“這些事情不可能一蹴而就。你不能僅僅按下開關(guān)就能解決招募問題。這關(guān)乎人，我們需要找到合適的人選。”

今年7月，桑索尼表示，曼聯(lián)“新的方法論開始成形”：“我繼承了一支優(yōu)秀的團隊，聰明、敬業(yè)、渴望有所作為。我們一起正在建立一個世界級的數(shù)據(jù)和人工智能功能，以支持足球和整個俱樂部的決策。挑戰(zhàn)很大，但機會也同樣巨大。我們才剛剛開始。”