費迪南德評阿莫林執教1周年：球隊有樂觀跡象，但不意味曼聯歸來

體育播報11月13日宣 去年11月11日，阿莫林正式登陸英超，執掌曼聯帥印。曼聯名宿費迪南德在其Youtube頻道中，詳細且多角度談到了阿莫林執教一周年球隊的變化。

以下是費迪南德的詳細發言：

■關于阿莫林執教一年來，球隊的風格轉變和具體數據

“大家好，今天是阿莫林執教曼聯一周年的日子。老實說，他在曼聯的這12個月可謂是起起落落，總的而言下坡的時候比上坡的時候多，相信大家都會同意?！?/p>

“在接手滕哈赫留下的球隊之后，他的任期被認為以“強硬的管理風格”著稱。他上任后最想重新確立的一件事就是紀律，這一點他確實做到了，而且相當嚴格。同時，他也帶來了一個與滕哈赫時代截然不同的戰術體系：三后衛陣型。不過，這并不是死板的“3-4-3”，而是一個可以靈活變化的體系，根據比賽情況調整細節和人員位置。”

“如果我們先看“裸數據”，那確實不太好看。阿莫林執教曼聯一年共打了54場比賽，贏21場、平14場、輸19場。進 88球，失 83球。不過，幾周前數據會更糟一些，這說明球隊最近確實在進步。上賽季戰績包括：歐聯杯決賽失利、足總杯第五輪、聯賽杯八強，以及聯賽第15名。阿莫林執教期間出場次數最多的幾名球員是：布魯諾·費爾南德斯52場、馬茲拉維45場、達洛特45場、烏加特44場。”

■關于阿莫林管理風格和球隊文化

“阿莫林上任后第一件事就是推動文化轉變，以紀律為核心。他公開談過“守時”和“尊重團隊”的重要性。他對個別球員非常嚴格，通過這種方式樹立權威。他同時建立了一個隊內領導小組，包括B費（現任隊長）、馬奎爾（前隊長）和利馬。他強調領導力必須是集體的，而不是一個人的責任?！?/p>

“經過一年的磨合，球員們逐漸對他的方式做出了積極回應。現在正值球隊信心上升、勢頭建立的階段。可以說，這是他任期內第一次能夠真正看到連續幾場比賽中球隊展現出一些積極的特質。當然，還遠遠稱不上完美，但球隊在比賽中展現出的韌性越來越多，以前會崩盤的比賽，現在能堅持住甚至絕殺；戰術體系也有細微調整。”

“很多人一直要求他改變陣型，但其實他并沒有換陣，只是在原體系中改進了執行方式。例如，現在球隊不再每次丟球就盲目壓上逼搶，而是更有選擇地等待合適時機。這讓球隊在防守轉換中不再頻頻被打爆。像卡塞米羅這樣的球員因為這種調整受益明顯。新援的引進也是關鍵。像庫尼亞等新球員不僅技術好，而且戰術理解強、自信、有熱情，他們的到來明顯提升了球隊氣質?！?/p>

■關于球隊引援方面

“在引援方面，數據分析在其中扮演了重要角色，招聘部門會將數據意見提交給體育總監杰森·威爾科克斯，再與阿莫林、俱樂部高層羅曼溝通。這是一個貫穿整個賽季的持續過程。我之前就說過：只有當教練真正得到符合他體系的球員后，才能公平評判他。 而從新援加盟以來，我們確實看到了勢頭提升和信心回升?！?/p>

■關于曼聯的前景

“不過，這并不意味著曼聯已經回來了”。只是現在終于能看到一些值得樂觀的跡象。經歷了太多負面情緒的時期，曼聯終于不再只是笑柄了。現在球隊在聯賽中排名第七（截至2025年11月），比阿莫林上任時的第14已有明顯進步。考慮到他接手時球隊內部文化混亂、氣氛有毒（尤其在滕哈赫末期），這樣的穩步提升來之不易。進展雖慢，但終于開始顯現成果。”

■關于曼聯高層的支持和信任

“此外，曼聯俱樂部高層，尤其是拉特克利夫爵士、奧馬爾和威爾科克斯對阿莫林的支持極為堅定。拉特克利夫公開表態力挺主帥，這不僅是對阿莫林的信任，也是對球員的一種警告：‘這位主教練不會走。你們不能再想著等他下課再重新開始?！@種支持，可能會被證明是俱樂部管理層的重要轉折點?！?/p>

“總結來說，阿莫林接手時曼聯排第14，如今升至第7；球隊紀律更強、氣氛改善、戰術成熟、信心提升；他需要的只是時間。若本賽季能打進歐戰，無論哪種歐戰，就已經是一個明確的進步標志。接下來要繼續保持穩定表現、讓新援進一步融入，為下賽季打下基礎?！?/p>