夜夜躁狠狠躁日日躁婷婷小说,在线a亚洲视频播放在线观看 ,欧美日韩一区二区三区,日韩在线二区,亚洲一区视频,久久久久久久久久久国产,久久久精品厨房,国产视频一区二区三区在线观看
      當前位置: 首頁 > 籃球 > NBA

      下一站公牛

      2025-08-11 03:05:20
      眾所周知,沒有球商的高順位新秀是不能簽均薪3000萬的合同的。約什·吉迪球商很高,似乎也簽不到這個價。看來拿不到滿意合同也不完全是球商的問題。公牛跟吉迪還在拉扯,站在雙方的角度都能講出道理。

      吉迪確實進步了,幅度還不小。雷霆版本的吉迪是典型的四不像,在公牛這一季,吉迪把方方面面往上拔了一小截,看起來就更像個全能戰士:

      吉迪交出了每36分鐘4.7次出手+37.8%命中率的三分球,產效都是他生涯最佳。這個產效組合放在全聯盟平平無奇,但考慮到吉迪作為大量支配球的后衛,他離“夠用”這個標準恐怕只差了一個臺階;

      吉迪交出了生涯最好的斷冒造數據,截斷傳球很有點東西,協防作用不小。他的單防抵抗力有所提升,加上一直不錯的籃板球收割,吉迪的整體防守貢獻不能被低估;

      獲得更大的支配球角色后,吉迪的傳控數據自然也是水漲船高,快攻指揮、陣地戰發牌屬性鮮明,擋拆突破借身高之利的近筐終結依舊亮眼,進攻端有他一套獨特的生存方式;

      面板數據,吉迪的14.6分+8.1籃板+7.2助攻+1.2搶斷+57%真實命中率+2.49助失比,不可謂不性感。影響力數據,吉迪在EPM在聯盟后衛中排名中等偏上,BPM排在后衛第16(出場大于50場+場均時間大于20分鐘的后衛),相當優秀。

      吉迪把以上內容拍在牛管臉上,加上2021年第6順位的高起點,要一份大合同的底氣是有的。但反過來,公牛也不難反駁吉迪,有兩個很充分的理由:

      第一個,吉迪的四年級,在競爭環境開放的公牛刷出了數據,要如何證明這些內容是可維持的?吉迪的角色機制沒有發生大的改變,只是在多方面的數值上抬了一些,把總體能力拉了上來。單項的量變產生了整體的質變,或許沒有單項的質變更穩妥。要是各個單項隨狀態波動各下來一點,吉迪會不會回到過去那個四不像的形態?

      第二個,吉迪并不像擁有建隊核心級別的天賦上限。他的技術特點如果配上頂級防守,或是極品二當家的完美模版??上Ъ蠐碛械闹皇窍噍^個人進步的防守,這一端的內容是否經得住考驗很難說。公牛不會以看待未來核心之一的態度去面對吉迪,公牛手里也沒有像未來核心的存在。提供一份進可攻退可守的合同,才能讓公牛在當下的不確定中找到一些確定性。

      兩邊理由都充分,拉扯一下也就不稀奇。

      也可以理解為什么吉迪、勇士、庫明加、公牛,這四方可以編織出一套相對自圓其說的交易故事。

      勇士喜歡吉迪是不需要論證的,畢竟這才是選秀計劃的1.0版本。吉迪和庫明加都是特點突出但定位困惑的球員,會傳球、會give and go,可能會在動態進攻體系中找到一席之地的吉迪,顯然比庫明加更容易獲得勇士教練組青睞。

      undefined

      考驗在防守端。吉迪要如何證明他24-25賽季的防守進步是可維持的?協防、籃板是好的,單防終歸是決定外線球員定位的關鍵屬性。吉迪這個運動能力和身高,防后場是不合適的,防前鋒、防側翼是他的歸宿,而他在公牛也確實在往這個方向發展。吉迪本賽季單防抵抗力進步給人的印象是深刻的,我特意又去翻了幾場他防持球前鋒的比賽,結論是效果能看,但沒有一個系列賽的高強度證明,我不會說他勝任了這個角色,而這件事決定了吉迪+庫里組合的想象空間。

      更詭異的畫面或許是吉迪+波杰姆斯基。心眼溢出的雙人組,靠聰明勁兒承擔著超越天賦的對位,從奇怪的角度造成了對手失誤,投著半吊子三分球卻又支援著彼此壞壞的背后偷家。就有一種......白酒配咖啡的怪異感。路子是不對,味道卻有些期待......而在真正嘗鮮之后,你會意識到,這對組合長久延續的意義存疑。

      我不認為引入吉迪是很好注意,從勇士的賽季目標和配置需求看都是如此。勇士也不該給吉迪一份足夠慷慨的合同。只是,如果讓勇士選,他們更愿意把超過2000萬均薪的價格開給吉迪而不是庫明加。

      從公牛的視角看,引入庫明的理由是這樣的:

      公牛需要一個天賦有想象空間的年輕人;

      公牛沒什么薪資空間上的煩惱;

      公牛有一堆可用于配平的無用合同。

      但公牛愿意完成吉迪跟庫明加的互換嗎?

      undefined

      原始天賦上,庫明加更有想象空間,除此之外的部分又是另一回事。公牛這么干,他們就需要證明雷霆當初錯了,勇士現在也錯了,而你通常要相信雷霆的選秀眼光,從勇士離隊的首輪新秀也大多沒有變得更好。除非吉迪比庫明加貴得多,否則公牛不該做這樣的交換。但如果可以用不錯性價比的合同,同時擁有吉迪+庫明加——額度、年限都可控——公牛26-27賽季相對開放的薪資環境就被充分利用了。

      如果公牛有意,他們需要提供對勇士有用的籌碼。除了吉迪,公牛球員里,對勇士有價值的還有3位——武切維奇、懷特、道蘇姆,加上吉迪,他們也是公牛最好的4名球員。

      武切維奇我已經談膩歪了。他的空間屬性、近筐終結、中投、不錯的出球和續航性,讓他在常規賽大樣本下是個非常優秀的內線答案。如果你的目標是打入季后賽,武切維奇是可追求的拼圖。但賽季目標再提高,武切維奇的局限性便會凸顯。這種情況下,追求一位手握2150萬到期合同的34歲老將,你很難愿意付出溢價。這是公牛始終送不走人的原因。

      undefined

      科比·懷特的合適定位依舊無法超越頂級第六人、替補席砍分手,盡管他過去兩年都在打首發且場均20分。這沒辦法,跟安芬尼·西蒙斯一樣,他們證明了水平達不到建隊核心的級別,又過了還有想象空間的年級,剩下的就是在一份合理的合同中找到合適的定位。懷特的合同很廉價,但他快要到期了。去到季后賽球隊,然后在替補席上跟蒙克爭奪最佳第六人,之后簽一份蒙克式的合同,這是懷特不錯的發展劇本——而這是站在可能得到他的球隊角度看。站在懷特角度看,趁著公牛環境開放的賽季,狠狠特么刷一份炸裂的數據統計,簽一份溢價到姥姥家的大合同,那才算登上了人生巔峰。

      undefined

      道蘇姆只放在了T5.5這一檔,但他會比這個檔的隊友厲害一點。道蘇姆跟上一期的基翁·埃利斯比如何?道蘇姆更大只,控球更好,支配球能力更強,在領防之外,能做的事情更多。埃利斯放在了道蘇姆半檔的位置,或許是因為埃利斯在國王的稀缺性映襯出了更好的效果。不過,道蘇姆外線投得更差是事實,假如他要進化到亞歷山大·沃克那個段位,他先得進化為合格的射手。

      勇士不一定跟公牛做交易。如果做,吉迪方案的上限最高,風險也最大。在可能已經得到霍福德、梅爾頓的情況下,再獲得武切維奇和道蘇姆的意義有限??票取烟啬??他確實能解決替補席開發進攻的需要,但有續約的不確定性以及糟糕的防守。

      “捂盤”過后,公牛手里這些籌碼的價值起碼沒有提升,吸引力都不足以讓交易伙伴出血。

      除了以上4人,公牛手握了幾個標準的“好像有用實則無卵用”級別的輪換:

      許爾特上個賽季太鐵了,他在準的時候不至于滑落到這個段位,但如果繼續不能準回去,下一份合同不知道怎么安排了;

      科林斯機制優秀,有投射、有尺寸的中鋒是稀缺的??上抵堤?,沒有哪方面真正拿得出手。杰倫·史密斯有類似的問題,兩人特點的差異可以靠膚色的刻板印象區分;

      奧科羅是正宗的半吊子3D側翼。特雷·瓊斯跟兄長一樣擁有嚴控助失比的優秀基因,防守還要更好,可惜真沒籃,合格的替補控衛或是生涯不可逾越的上限。

      布澤利斯的高光鏡頭還有點想象空間,你會喜歡結合球不錯、能自己切入終結的大個子——然后,下一秒被人懟飛三米。他的瘦把原本標準尺寸的帕威襯得寬扁,兩人有點胖瘦頭陀的感覺了。帕威的基礎命中率不到40%了,而公牛今年又選了一個首輪前鋒(諾阿·埃森格),這暗示了帕威在這里的未來不樂觀。帕威的合同有點爛,應該很難送出去。

      公牛還有一個三年級首輪秀達倫·特里,沒什么存在感。

      公牛的配置,在東部也是非常平庸,基本被動鎖定了來年的高順位選秀——除非年輕人獲得光速進步。對公牛來說,沒有獲得確定性的頂級天賦前,爛不是壞事,妥善處理好手中要簽約和要到期的合同,等待明年手氣炸裂,這就是最好的安排。

      吉迪+庫明加的組合?

      說真的,高不成低不就的組合,缺少想象空間。這一點,公牛自己應該最有發言權,因為那正是他們上一波建隊的尷尬經歷。

      undefined

      主站蜘蛛池模板: 中文在线√天堂| 国产在线卡一卡二| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源 | 精品久久9999| 欧美精品一区二区性色| 欧美极品少妇xx高潮| 婷婷嫩草国产精品一区二区三区| 国产一a在一片一级在一片| 午夜激情在线播放| 国产乱人激情h在线观看| 91精品一区二区中文字幕| 狠狠插狠狠插| 国产69精品久久久久777糖心| 亚洲制服丝袜中文字幕| 亚洲精品一区在线| 国产乱对白刺激视频在线观看| 欧美福利三区| 国产精品一二三区视频出来一| 国产欧美精品一区二区三区-老狼| 亚洲国产精品91| 国产精品入口麻豆九色| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源| 欧美日韩国产一区在线| 欧美精品国产一区| 李采潭无删减版大尺度| 午夜老司机电影| 免费观看xxxx9999片| 国内久久久| 91高清一区| 国产精品亚发布| 国产精品视频十区| 国产九九九精品视频| 欧美乱大交xxxxx古装| 欧美一区二区三区黄| 国产精品久久久久99| 美女脱免费看直播| 国产欧美一区二区三区在线看| 国产一级片子| 久久国产精品-国产精品| 亚洲精品久久久久999中文字幕 | 四虎国产精品久久| 狠狠躁夜夜躁2020| 国产一区二区在| 国产日韩欧美91| 国产福利一区在线观看| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 91丝袜诱惑| 久久国产精品免费视频| 日本一区二区电影在线观看| 久久久精品a| 免费午夜在线视频| 躁躁躁日日躁网站| 国产伦高清一区二区三区| 一区精品二区国产| 欧美精品在线一区二区| 91国内精品白嫩初高生| 91精品国产高清一区二区三区| 日本一区二区三区在线看| 亚洲欧美一卡| 欧美三区视频| 国产精品高潮呻| 日韩av一二三四区| 91麻豆精品一区二区三区| 久久精品—区二区三区| 国产精品三级久久久久久电影| 99re久久精品国产| 国产高清在线观看一区| 91精品黄色| 国产视频一区二区在线播放| 午夜天堂电影| 日本黄页在线观看| 91黄在线看| 国产在线拍偷自揄拍视频 | 国产精品色在线网站| 国产99视频精品免费视频7| 高清欧美xxxx| 国产精品视频一区二区三| 亚洲精品乱码久久久久久麻豆不卡| 欧美在线视频二区| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 99国产精品一区| 91精品啪在线观看国产| 国产精品欧美一区二区三区| 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 99久久国产综合| 国产精品国产三级国产专区53| 亚洲欧美精品suv| xxxx国产一二三区xxxx| 少妇自拍一区| 国产精品1234区| 日韩a一级欧美一级在线播放| 国产精品偷拍| 久久一区二| 国产精品一区二区三| 午夜毛片在线| 正在播放国产一区二区| 国产精品久久久久久久四虎电影| 免费a级毛片18以上观看精品| 农村妇女精品一二区| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 91麻豆精品一区二区三区| 国产88久久久国产精品免费二区| 97精品国产aⅴ7777| 国产原创一区二区 | 性欧美1819sex性高播放| 欧美精品xxxxx| 夜夜精品视频一区二区| 中文字幕久久精品一区| 午夜伦理片在线观看| 一区二区三区四区中文字幕| 国产精品久久久久久久久久不蜜臀| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 亚洲麻豆一区| 欧美极品少妇videossex| 欧美日韩国产午夜| 中文字幕视频一区二区| 性生交片免费看片| _97夜夜澡人人爽人人| 99久久国产免费| 一区二区三区电影在线观看| 中文文精品字幕一区二区| 国产婷婷色一区二区三区在线| 午夜激情在线播放| 色一情一乱一乱一区免费网站| 日韩一区二区福利视频| 99久久精品国产国产毛片小说 | 亚洲欧美日韩三区| 国产精品黑色丝袜的老师| 国产视频在线一区二区| 99久久国产综合精品色伊| 欧美日本一二三区| 91区国产| 一区二区久久精品66国产精品| 国产午夜精品一区二区三区视频 | av午夜剧场| 午夜av影视| 午夜免费网址| 狠狠色丁香久久综合频道日韩| 国产女性无套免费看网站| 国产特级淫片免费看| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 国产精品九九九九九 | 国产中文字幕一区二区三区| 亚洲欧洲日本在线观看| 久久精品一区二区三区电影| 午夜激情综合网| 亚洲高清国产精品| 国产精品美女一区二区视频| 91免费视频国产| 国产一区二区三区中文字幕| 国产日韩欧美中文字幕| 狠狠色很很在鲁视频| 一区二区三区四区视频在线| 欧美激情在线观看一区| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 日本一二三区电影| 欧美色图视频一区| 精品久久9999| 亚洲网站久久| 精品国产一区二区三区久久久久久| 亚洲第一天堂无码专区| 国产一区www| 99国产精品一区| 久久免费视频一区二区| 国产乱人伦精品一区二区| 一区二区欧美精品| 亚洲国产精品国自产拍av| 国产精品欧美一区二区三区| 国产色99| 中文字幕一区二区三区免费| 国产乱老一区视频| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022| 久免费看少妇高潮a级特黄按摩| 女人被爽到高潮呻吟免费看| 在线观看v国产乱人精品一区二区| 热久久一区二区| 国产专区一区二区| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 亚洲国产精品一区在线| 久久人91精品久久久久久不卡| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 亚洲一区欧美| 99re热精品视频国产免费| 精品久久9999| 日韩无遮挡免费视频| 国产精品国产三级国产专播精品人| 国精产品一二四区在线看| 日韩精品中文字幕在线| 亚洲精品456| 国产一区二区三区乱码| 欧美67sexhd| 欧美日韩不卡视频| 久久er精品视频| 午夜黄色网址| 国产69精品久久久久男男系列| 国产欧美一区二区三区四区| 国产区精品| 欧美激情精品久久久久久免费 | 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 97国产精品久久| 17c国产精品一区二区 | 亚洲精品一品区二品区三品区| 国产jizz18女人高潮| 免费看大黄毛片全集免费| 最新国产一区二区| 亚洲精品久久久久玩吗| 中文字幕欧美一区二区三区| 欧美日韩综合一区 | 三级电影中文| 国产色99| 国产精品国产三级国产播12软件 | 亚洲精品suv精品一区二区| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 亚洲高清毛片一区二区| 亚洲一区二区三区加勒比| 日韩中文字幕在线一区| 午夜wwww| 日韩av不卡一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 欧美三级午夜理伦三级中视频| 日本xxxxxxxxx68护士| 中文无码热在线视频| 中文字幕在线视频一区二区| 97一区二区国产好的精华液| 亚洲乱玛2021| 久久噜噜少妇网站| 国产日韩欧美网站| 一区二区久久久久| 欧美日韩一区视频| 久99久视频| 99久久精品一区字幕狠狠婷婷| 色午夜影院| 电影午夜精品一区二区三区| 欧美一区二区三区激情| 欧美激情国产一区| 欧美黄色片一区二区| 日本美女视频一区二区| 国产高潮国产高潮久久久91| 狠狠色狠狠色综合日日五| 亚洲国产精品激情综合图片| 久久99中文字幕| 午夜av资源| 亚洲va久久久噜噜噜久久0| 久久人人精品| 精品国产1区2区| 午夜社区在线观看|