夜夜躁狠狠躁日日躁婷婷小说,在线a亚洲视频播放在线观看 ,欧美日韩一区二区三区,日韩在线二区,亚洲一区视频,久久久久久久久久久国产,久久久精品厨房,国产视频一区二区三区在线观看
      當前位置: 首頁 > 籃球 > NBA

      貝恩4首輪莫蘭特+JJJ呢灰熊可以復刻雷霆的重建之路

      2025-06-19 00:50:55
      undefined

      譯者注:本文原發表自CBS,作者是Sam Quinn,文中數據均截至原文發稿前(當地時間6月16日),文中觀點與譯者及平臺無關。

      灰熊隊下一步該如何走?交易德斯蒙德-貝恩或將成為孟菲斯重建的完美起點。

      孟菲斯灰熊隊在周日交易德斯蒙德-貝恩時,做了一件頗為反常的事情。顯然,這筆交易本身就不尋常。很少有表面上計劃爭冠的球隊會交易走27歲的核心球員。但更令人困惑的是,這筆交易結構中的一個小細節,與我們對灰熊隊這個休賽期的預期背道而馳。

      在交易發生前,灰熊隊預計擁有大約600萬美元的薪資空間。交易完成后,他們的空間降至約450萬美元。這看起來似乎是個相當微小的差異,然而灰熊隊曾在交易截止日送出2025年的首輪簽,只為送走馬庫斯-斯瑪特,以騰出薪資空間。在這里,每一美元都至關重要,因為薪資空間很可能是留住他們(可以說)最好球員的關鍵。

      小賈倫-杰克遜將在2026年成為自由球員。灰熊隊希望避免這種情況發生,因為明年夏天,盧卡-東契奇和洛杉磯湖人隊正虎視眈眈地準備追求他。在理想情況下,孟菲斯本可以和他提前續約。問題在于他現有的合同金額遠低于市場價值,而標準的老將續約規則只允許球員在新合同第一年獲得40%的薪資漲幅。因此,薪資空間就顯得尤為重要。如果孟菲斯能清理出足夠的空間,他們就可以在2025-26賽季重新協商提高杰克遜的薪資,然后再基于這個新數字給他一份更大的續約合同。為了能在2026-27賽季及之后給杰克遜提供頂薪合同,灰熊隊需要騰出大約1400萬美元的空間。

      當然,灰熊隊還有其他的途徑來清理空間,如果他們需要的話。交易掉約翰-康查爾及其620萬美元的薪資合同是個顯而易見的起點。但考慮到灰熊隊在今年 2 月為了開啟創造薪資空間的進程所付出的代價,他們在這個休賽期做出任何會降低薪資空間的舉動,仍然顯得有些奇怪。

      當然,完全有可能自二月份以來,球隊管理層的優先事項已經發生了變化。畢竟,在交易截止日那天,灰熊隊還以3516負的戰績位居西部第二種子。但球隊在常規賽收官階段打出了1318負的戰績,排名一路下滑至西部第八,并解雇了主教練泰勒-詹金斯。在二月份時,清理薪資空間以續約杰克遜并保持陣容完整似乎是正確的目標。但如果灰熊隊更接近于我們在賽季最后兩個月看到的那支球隊的表現,那么他們探索其他選項或許就說得通了。

      他們確實這樣做了,將貝恩交易到了魔術隊。他們可能只是被對方開出的報價壓倒了:四個首輪選秀權加一個選秀權互換,附帶的條件是灰熊隊必須接收一些負資產球員。他們也可能計劃轉身就用從貝恩交易中得到的這些選秀權,去交易換來不同的即戰力球員。但考慮到上賽季結局如此糟糕,他們可能也在此看到了一個絕佳的機會。這或許正是他們進行戰略性擺爛的完美時機。

      undefined

      當保持健康時,杰克遜絕對是一名頂薪級別的球員,但他漫長的傷病史使得任何長期續約都充滿風險。同時,恰恰在眼下這個時刻,他又是特別具有交易價值的球員。

      雖然他目前2360萬美元相對較低的薪資數字使他難以直接續約,卻讓他能輕松融入幾乎任何爭冠球隊的薪資結構。他的投射能力使他幾乎能適應任何類型的前場配置,而且他是籃球界最頂尖的防守球員之一。不難想象孟菲斯能把他交易給一支自己選定的球隊,換來另一批不受保護的首輪簽。

      -莫蘭特的價值則更難衡量。他承擔著類似的健康風險,同時還伴有一些場外問題。他拿著頂薪合同,而交易掉那些不擅長防守或不擅長投三分球的持球核心總是充滿挑戰。他可能換回的回報遠不及他的天賦本應帶來的價值。總經理扎克-克萊曼在二月份曾出面辟謠關于莫蘭特的交易流言。但正如我們所提到的,自那以后情況發生了很大變化。即使換回的資產價值不如莫蘭特幾年前巔峰時期那么豐厚,如果灰熊隊能得到真正有價值的正面回報,他們未來的重建局面仍然會非常有利。

      孟菲斯掌控著自己未來所有的首輪選秀權。他們明年擁有一個可能很有意思的太陽隊首輪簽,之后還擁有兩個魔術隊的首輪簽以及一個互換權。加上通過交易杰克遜和莫蘭特可能從其他幾支球隊獲得的選秀權,灰熊隊可以開啟一次擁有海量資產的重建進程。

      在某些方面,這讓人想起俄克拉荷馬城重建的起點。就像灰熊隊一樣,2018-19賽季的雷霆隊是西部一支中等水平的季后賽球隊。也像灰熊隊一樣,他們的重建進程始于從一個實力不錯的位置高位套現核心球員,在他們的案例中是保羅-喬治。

      現在,這里明顯的差異是,孟菲斯無法像雷霆那樣在重建伊始就擁有亞歷山大那種級別的潛力新星。但請記住,休斯頓火箭隊在開啟后詹姆斯-哈登時代的重建時,也沒有這樣的球員。火箭隊現在形勢相當不錯,而灰熊隊,僅僅憑借其未來所擁有選秀權的廣泛來源(對比火箭隊當時主要依賴于籃網隊的選秀權),可能起步時甚至處于更有利的位置。

      休斯頓達到今天的成就,是結合了薪資空間、精明的選秀以及戰略性擺爛的結果。在重建中,只要你愿意,薪資空間是理所當然會有的。灰熊隊的選秀能力在NBA中幾乎不輸于任何球隊。別忘了他們當年是在第30順位選中貝恩的,更不用說他們還在第二輪或落選秀中發掘了眾多優質角色球員。如果在第16順位有類似下一個申京的球員,你可以相信克萊曼能夠找到那個球員。巧的是,灰熊隊現在正好擁有2025年選秀大會的第16順位選秀權。

      剩下的就是戰略性擺爛了。在西部聯盟,眼下是進行戰略性擺爛的最佳時機。沒有球隊甘愿表現糟糕。爵士隊不想變差。太陽隊或許應該交易德文-布克然后徹底推倒重建,但他們似乎毫無此意。圣安東尼奧交易來了福克斯,在擁有文班亞馬的情況下,他們可能再也不會出現在樂透區了。上賽季所有表現出色的球隊預計在未來仍將保持競爭力。在西部贏球從未如此艱難,而貝恩的離開將使未來幾年贏球變得更加困難。反過來也一樣:在西部輸球從未如此容易,貝恩的離開將使輸球更加簡單。只要灰熊隊愿意,他們可以相當輕松地獲得2026年這個選秀大年靠前的簽位。

      這就是這里缺失的關鍵一環。我們目前還不知道灰熊隊究竟想要做什么,也不清楚貝恩的交易是否改變了他們的盤算。完全有可能的情況是:他們進入這個休賽期時,原本計劃圍繞貝恩、莫蘭特和杰克遜進行陣容調整升級,結果卻被一份他們未曾預料、也無法拒絕的巨額報價所震撼。這樣的舉動很容易改變他們的計劃。請記住,雷霆隊當初也沒計劃重建。他們看到了一個機會,能從快船隊為喬治獲取豐厚回報,于是就抓住了。貝恩的交易可能代表著一個類似的機會,而交易杰克遜和莫蘭特預計能換回比當初雷霆隊后續交易拉塞爾-威斯布魯克時更多的回報。

      像這樣的機會難以預測,而且可能朝兩個方向發展。也許灰熊隊看到機會,準備在未來一個月內用所有這些選秀權打包交易來合適的球星,從而讓下賽季的陣容實際變得更強。或者,他們只是相信自己的選秀眼光,選擇保留莫蘭特和杰克遜,利用這些選秀權,并寄希望于能夠在年齡或傷病終結他們的巔峰期之前,通過內部培養組建一支爭冠隊伍。這些都是可行的路徑。球隊管理層通常傾向于選擇阻力最小的道路。一旦你交易走自己的球星,作為總經理,你就等于在自己背上畫了個靶子(成為眾矢之的)。

      undefined

      但克萊曼憑借成功打造了莫蘭特、杰克遜、貝恩時代球隊的功績,很可能已經為自己贏得了足夠的職位安全感,來承擔這樣一場豪賭。事實上,他在三月份中期就能解雇泰勒-詹金斯——那是在一個灰熊隊仍懷揣季后賽雄心的賽季,這充分說明了他被賦予的決策自由度。他不是薩姆-普雷斯蒂,因為沒有人是薩姆-普雷斯蒂,但他的形象符合那種會這樣思考問題的總經理:年輕,剛經歷了一個成功卻未能奪冠的時代,并且在建隊方式上普遍具有前瞻性思維。

      再過幾周,任何關于如此大規模重建的想法或許都會被消除。孟菲斯可能只會做那些清理薪資空間、續約杰克遜以及繼續圍繞這個核心前進的必要舉措。嘿,也許這會奏效。也許莫蘭特保持健康,杰克遜在他近期進攻端進步的基礎上繼續提升,年輕角色球員們集體成長起來足以彌補貝恩的空缺。又或者,傷病潮壓垮了莫蘭特,而杰克遜的大合同續約最終被證明是沉重的負擔。兩種可能性都存在。在我看來,在西部聯盟中,即使灰熊隊實現最佳情況,可能也無法企及剛剛擊敗他們的那支雷霆隊的高度,因此后一種情況的風險,超過了前一種情況可能的回報。貝恩的交易為孟菲斯創造了一個機會:既能避開俄克拉荷馬城即將到來的鼎盛時期,又能在此之后效仿雷霆隊的成功模式。抓住這個機會最符合灰熊隊的根本利益。

      undefined

      主站蜘蛛池模板: 精品99在线视频| 日韩欧美一区二区在线视频| 免费看欧美中韩毛片影院| 国产精品一区二区6| 久久国产免费视频| 午夜电影院理论片做爰| 欧美精选一区二区三区| 日本xxxxxxxxx68护士| 午夜影院你懂的| 久久精品99国产精品亚洲最刺激 | 国91精品久久久久9999不卡| 99精品国产一区二区三区不卡| 国产在线卡一卡二| 少妇高潮大叫喷水| 国产一区2| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 91av一区二区三区| 国产欧美日韩亚洲另类第一第二页| 国产精品久久久久久久久久嫩草| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 日本不卡精品| 日韩亚洲欧美一区| 午夜黄色网址| 欧美一区二区三区白人| 91精品国产九九九久久久亚洲 | 亚洲va久久久噜噜噜久久0| 理论片午午伦夜理片在线播放| 99国产午夜精品一区二区天美| 在线观看v国产乱人精品一区二区 国产日韩欧美精品一区二区 | 99国产精品免费观看视频re| 国产清纯白嫩初高生视频在线观看| 国产69精品久久久久孕妇不能看| 国产视频一区二区视频| 免费精品一区二区三区第35| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 国偷自产中文字幕亚洲手机在线| 午夜精品一区二区三区在线播放| 国产精品日产欧美久久久久| 视频一区欧美| 国产精品综合一区二区三区| 色偷偷一区二区三区| 日韩一级片免费观看| 久久久久亚洲国产精品| 右手影院av| 国产精品国产三级国产专区55| 日韩精品久久一区二区| 国产精品日韩一区二区| 国产精品69久久久| 久久精品国产亚洲7777| 日本一区二区在线观看视频| 国产69精品久久久久男男系列| 亚洲神马久久| 国产欧美一区二区三区免费看 | 精品videossexfreeohdbbw| 香蕉视频一区二区三区| 中文字幕区一区二| 久久婷婷国产综合一区二区| 国产精品国产三级国产专区55| 国产精品国产三级国产播12软件| 国产精品欧美一区二区三区奶水| 国产一区二区三区国产| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚 | 国产91九色在线播放| 日本一二三四区视频| 清纯唯美经典一区二区| 91久久国产露脸精品国产| 国产午夜精品一区二区三区四区| 欧美一区二区久久久| 妖精视频一区二区三区| 欧美日韩国产一区在线| 亚洲精品性| 欧美日韩一区在线视频| 97人人澡人人爽人人模亚洲 | 国产白丝一区二区三区| 久久99国产精品久久99果冻传媒新版本| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 日韩精品中文字幕一区| 19videosex性欧美69| 私人影院av| 26uuu色噜噜精品一区二区| 狠狠色噜噜狠狠狠色综合| 色妞www精品视频| 久久久久国产亚洲| 福利视频亚洲一区| 国产日本一区二区三区| 国产精彩视频一区二区| 国语精品一区| 中文字幕一区二区三区乱码视频| 国产精品综合在线观看| 免费的午夜毛片| 国产97久久| 色偷偷一区二区三区| 91精品丝袜国产高跟在线| 狠狠躁夜夜躁2020| 国产区一二| 国产在线拍偷自揄拍视频| 欧美精品久| 久久久久亚洲| 国产不卡三区| 国产精品久久久久99| 麻豆精品一区二区三区在线观看| 免费午夜片| 午夜特级片| 欧洲激情一区二区| 中文字幕日本一区二区| 日本边做饭边被躁bd在线看| 亚洲午夜国产一区99re久久| 国产免费区| 欧美精品久| 久久国产麻豆| 精品久久久久久中文字幕大豆网 | 午夜大片网| 国产欧美日韩中文字幕| 亚洲精品97久久久babes| 久久er精品视频| 国产欧美一区二区在线| 艳妇荡乳欲伦2| 欧美hdxxxx| 国产中文字幕一区二区三区 | 国产第一区二区| 久久免费视频一区| 亚洲精品国产一区| 香港三日三级少妇三级99| 狠狠躁日日躁狂躁夜夜躁av| 偷拍自中文字av在线| 国产在线视频二区| 久久激情图片| 国产欧美精品久久| 国产一区在线精品| 久久久久国产精品一区二区三区| 欧美性xxxxx极品少妇| 欧美午夜羞羞羞免费视频app| 亚洲影院久久| 亚洲午夜国产一区99re久久| 国产精品久久久久免费a∨大胸| 国产白嫩美女在线观看| 欧美一区二区三区视频在线观看| 亚洲精欧美一区二区精品| 欧美日韩精品在线播放| 扒丝袜网www午夜一区二区三区| 久久精品手机视频| 草逼视频网站| 91精品丝袜国产高跟在线| 国产一区二区麻豆| 夜夜夜夜曰天天天天拍国产| 国产三级国产精品国产专区50| 日韩欧美高清一区二区| 国产麻豆91视频| 激情欧美一区二区三区| 丰满岳乱妇在线观看中字| 亚洲欧美国产日韩色伦| 欧美日本三级少妇三级久久| 性色av香蕉一区二区| 久久久精品视频在线| 久久午夜鲁丝片| 91看片淫黄大片91| 国久久久久久| 99视频一区| 亚洲二区在线播放视频| 香港日本韩国三级少妇在线观看 | 日韩精品久久一区二区三区| 日韩中文字幕在线一区二区| 香蕉视频一区二区三区| 国产一区二区三区大片| 日韩av在线中文| 91社区国产高清| 欧美亚洲精品suv一区| 99视频一区| 窝窝午夜精品一区二区| 欧美日韩国产综合另类| 国产91在线播放| 久久综合国产伦精品免费| 久久久久国产精品一区二区三区| 精品久久久久久久免费看女人毛片| 四季av中文字幕一区| 久久99精品国产| 国产在线精品一区| 李采潭无删减版大尺度| 国产欧美日韩在线观看| 国产精品久久久久久久久久久新郎 | 亚洲精品久久久久中文第一暮| 99久精品视频| 92久久精品| 国产精品电影一区二区三区| 国产一区二区三区黄| 午夜影院黄色片| 欧美日韩国产免费观看| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁日日躁2024| 国产91丝袜在线播放动漫| 国产日产高清欧美一区二区三区| 国产欧美一区二区三区免费视频| 91狠狠操| 午夜影院黄色片| 欧美午夜理伦三级在线观看偷窥 | 国产农村乱色xxxx| 国产精品二区一区二区aⅴ| 午夜老司机电影| 亚洲精品久久久久一区二区| 亚洲色欲色欲www| 在线国产精品一区| 91亚洲欧美日韩精品久久奇米色| 欧美日韩国产区| 亚洲欧美一区二区精品久久久| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 一区二区欧美视频| 久久噜噜少妇网站| 99久久久国产精品免费无卡顿| 国产一区亚洲一区| 91国产在线看| 国产精品一二二区| 精品亚洲午夜久久久久91| 日韩一级在线视频| 国产第一区在线观看| 国产99久久九九精品| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 国产精品国精产品一二三区| 91精品黄色| 久久人人97超碰婷婷开心情五月| 91麻豆文化传媒在线观看| 欧美亚洲另类小说| 久久不卡精品| 精品久久二区| 国产九九九精品视频| 91福利视频导航| 国产真实一区二区三区| 国产黄一区二区毛片免下载| 久久91精品国产91久久久| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 日本精品三区| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 欧美精品免费视频| 一区二区三区在线影院| 欧美精品一区二区久久| 夜夜爽av福利精品导航| 欧美一区视频观看| 中文字幕区一区二| 91精品一区二区在线观看| 色偷偷一区二区三区| 国产精品视频久久久久| 亚洲精品一品区二品区三品区| 欧美高清xxxxx| 人人要人人澡人人爽人人dvd| 国产二区三区视频| 国产日本欧美一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久网站|